Tag Archive for Equal Pay Day

Heute ist Equal Pay Day!

Equal Pay Day tasche 21.März 2013

„Darüber muss ich mich freuen“, sagt Bremens Landesfrauenbeauftragte Ulrike Hauffe anlässlich des Equal Pay Day am 18. März (Samstag), des Protesttags gegen die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen, und meint die aktuellen Zahlen des Statistischen Landesamtes: Demnach ist der Gender Pay Gap, also die Entgelt-Lücke, im Land Bremen 2016 um einen Prozentpunkt von 24 auf…

Heute ist Equal Pay Day!

Equal Pay Day tasche 21.März 2013

Und mal wieder „feiern“ wir heute einen der ätzendsten Tage im Jahr: den Equal Pay Day. Leider ist es dabei geblieben, dass Frauen rund 22 Prozent weniger Lohn für die gleiche Arbeit bekommen. Bis sich das nicht ändert, werden wir nicht müde, uns immer und immer wieder für die wirkliche Gleichberechtigung im Arbeitsleben einzusetzen.

Frauen wollen Lohngerechtigkeit – am 19. März ist Equal Pay Day

Zerknüllte rote Tasche mit Aufschrift Equal Pay Day

Für eine klare Mehrheit der Frauen zwischen 30 und 50 Jahren ist die Lohngerechtigkeit am wichtigsten, um Gleichstellung zwischen Frauen und Männern zu verwirklichen. Dies geht aus der jüngsten repräsentativen Studie des DELTA-Instituts „Einkommensgerechtigkeit: Perspektiven von Frauen im Alter von 30 bis 50 Jahren zur eigenen Existenzsicherung und Alterssicherung“ hervor. Demnach finden 96Prozent der Frauen…

#EPD2016 – Berufe mit Zukunft. Was ist meine Arbeit wert?

Equal Pay Day tasche 21.März 2013

Das Schwerpunktthema des Equal Pay Day am 19. März 2016 lautet „Berufe mit Zukunft“. Unter dem Motto „Was ist meine Arbeit wert?“ dreht sich die durch den Business and Professional Women (BPW) Germany initiierte und das Bundesministerium für Familie, Frauen, Jugend und Senioren (BMFSFJ) geförderte Kampagne um die Aufwertung von frauentypischen Berufen. Bereits im November…

Mindestlohn: Findet der Equal Pay Day bald früher statt?

Eine neue Simulationsstudie zeigt: Der Mindestlohn könnte den Gender Pay Gap um 2,5 Prozentpunkte senken. Ist das tatsächlich so einfach? Frauen sind von Niedriglöhnen vergleichsweise stärker betroffen als Männer. Der gesetzliche Mindestlohn kann deshalb die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die aktuell in Deutschland rund 22 Prozent beträgt, deutlich senken. Zu diesem Ergebnis kommt eine Simulationsstudie des Hamburgischen…

Equal Pay Day 2015

Heute ist der Equal Pay Day – leider wieder – muss frau da ja wohl sagen. Dieses Jahr ist das Thema Transparenz „Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer?“.

Equal Pay Day: Lohnlücke in Bremen wächst

Geldscheine gehen von einer Hand in die Andere

Gemeinsame Erklärung zum Equal Pay Day 2015 von Arbeitnehmerkammer, Landesfrauenbeauftragter und DGB: „Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer?“ Unter diesem Motto steht der diesjährige Equal Pay Day am 20. März. Ziel des bundesweiten Aktionstages ist es, auf die Gehaltsunterschiede von Männern und Frauen aufmerksam zu machen und künftig mehr Transpa-renz einzufordern. Ingo…

Ungleichheit auf allen Ebenen

Equal Pay Day tasche 21.März 2013

Am 20. März findet der Equal Pay Day in Deutschland statt, ein Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, der auf die Lohnunterschiede aufmerksam macht. Dieses Jahr unter dem Motto „Transparenz“. Es steht außer Frage, dass niedrigere Löhne für Frauen, die den gleichen Arbeitsaufwand betreiben, ungerecht sind. Doch wie kommt es dazu, dass Männer und…

Lohngefälle abbauen

Europaflagge mit Sternen

Die EU-Komission rief die Mitgliedstaaten dazu auf, Verbesserungen bei der Lohntransparenz bei Frauen und Männern zu erreichen. Hier die Empfehlungen in Kürze. In einer Pressemitteilung der EU-Komission zeigte sich, dass europaweit das aktuelle Lohngefälle bei ungefähr 16 Prozent gegenüber dem Vorjahr nahezu stagnierte. Die teilweise evidenteren Rückgänge der letzten Jahre konnten nicht mehr erreicht werden.…

„Minijob – Da ist mehr für Sie drin“

Zum Equal Pay Day erscheint der neue Ratgeber der ZGF. Zudem findet am 20. März in der Arbeitnehmerkammer Bremen Nord eine Informations- und Diskussionsveranstaltung zum Thema statt. Ein Tag vor dem Equal Pay Day am 21. März heißt es: „Und raus bist Du? Minijobs und Teilzeit nach Erwerbspausen“. Gleichzeitig ist zu diesem Thema das neue…