Anti-Bias-Schulung: Schieflagen erkennen, Vorurteile abbauen. Kostenlose Workshop-Reihe

Anti-Bias-Schulung: Schieflagen erkennen, Vorurteile abbauen

Kostenlose Workshop-Reihe für Freiwillige und Freiwilligenkoordinator*innen im Februar, Mai und Juni 2025

 

Das englische Wort Bias bedeutet Voreingenommenheit, Schieflage oder Vorurteil. Ziel des Anti-Bias-Ansatzes ist es, in Beruf und Alltag einen respektvollen Umgang mit Unterschiedlichkeit zu fördern. Schieflagen, die durch Voreingenommenheit entstanden sind, sollen wieder ins Gleichgewicht gebracht werden.

 

Auch in der Freiwilligenarbeit ist eine Auseinandersetzung mit eigenen Vorurteilen eine wichtige Grundlage für respektvolle Zusammenarbeit.

 

Während der mehrtägigen Anti-Bias-Schulung der Freiwilligen-Agentur werden Kommunikations- und Verhaltensweisen für die berufliche Praxis entwickelt.

 

Die Teilnahme ist kostenlos, um Anmeldung wird gebeten.

 

Modul 1: (Rita Panesar und Silke Potthast)

Donnerstag, 27. Februar 2025, 16 bis 20 Uhr

Freitag, 28. Februar 2025, 9.30 bis 15.30 Uhr

 

Modul 2: (Silke Potthast)

Montag, 26. Mai 2025, 16 bis 20 Uhr

Dienstag, 27. Mai 2025, 9.30 bis 15.30 Uhr

 

Modul 3: (Rita Panesar) 

Mittwoch, 25. Juni 2025, 16 bis 20 Uhr

Donnerstag, 26. Juni 2025, 9.30 bis 15.30 Uhr

 

Das Kursprogramm und die Anmeldung finden Sie auf der Website der Freiwilligen-Agentur Bremen: www.freiwilligen-agentur-bremen.de.

 

Die Referentin Dr. Rita Panesar ist gestaltorientierte und systemische Organisationsberaterin mit den Schwerpunkten Diversity, Internationales Bildungsmanagement und Interkulturelle Öffnung. Als Referentin der Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung e. V. leitet die ausgebildete Historikerin und Religionswissenschaftlerin gemeinsam mit dem Hamburger Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung die zweijährige Qualifizierung zur Interkulturellen Koordination. Sie ist Autorin des Leitfadens Wie interkulturelle Öffnung gelingt.

 

Die Referentin Dr. Silke Potthast ist gestaltorientierte und systemische Organisationsberaterin mit dem Schwerpunkt Diversity und internationales Bildungsmanagement. Sie ist in der Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung (KWB e.V.) tätig und leitet das Expertinnen-Netz. Mentoring für Frauen. Außerdem unterstützt sie Unternehmen, Institutionen und Schulen in diversitätsbewussten und diskriminierungskritischen Öffnungsprozessen.

 

Die Fortbildung wird von der Sozialsenatorischen Behörde finanziert.