Thema Job-Einstieg: für Frauen mit Migrationshintergrund

Thema Job-Einstieg: für Frauen mit Migrationshintergrund

Veranstaltung für Migrantinnen zum Thema Job-Einstieg

Frauen mit Migrationshintergrund, die sich beruflich weiterentwickeln möchten oder eine Arbeit suchen, haben am 28. August 2024 von 11 bis 13 Uhr die Möglichkeit, sich im Ortsamt Obervieland beraten zu lassen. In persönlichen Gesprächen können sie sich zu Themen wie Sprachunterricht, Anerkennung von Abschlüssen und beruflichen Erfahrungen, Unterstützung bei der Arbeitssuche und beim Bewerbungsprozess, Weiter- und Qualifizierungsangebote sowie Vereinbarkeit von Beruf- und Familie informieren.
Die Veranstaltung findet im Rahmen der ZGF-Initiative „Vielfalt vor! – Frauen | Migration | Arbeit“ statt. Neben der ZGF beteiligen sich die folgenden Einrichtungen und Initiativen: Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration, Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven, Jobcenter Bremen, Quartiersmanagement Kattenturm, Zentrum für Schule und Beruf des Deutschen Roten Kreuzes Kreisverband Bremen e.V., NetzWerk für Frauen sowie Frauen Arbeits Welten.
Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Veranstaltungsort: Ortsamt Obervieland, 1. Etage, Gorsemannstr. 26, 28277 Bremen.

Initiative „Vielfalt vor!“

Das Ziel der ZGF-Initiative „Vielfalt vor“ – Frauen | Migration | Arbeit“ ist es, im Land Bremen mehr Frauen mit Migrations- und Fluchthintergrund in langfristige und existenzsichernde Beschäftigungsverhältnisse zu bekommen. Hierfür sucht die ZGF-Initiative den Schulterschluss mit Akteurinnen und Akteuren aus den Bereichen Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Soziales und Migration.
Rund 37 Prozent der im Land Bremen lebenden Menschen haben einen Migrationshintergrund, rund die Hälfte von ihnen sind Frauen. Arbeit ist ein wichtiger Faktor für ihre Integration und eine wesentliche Voraussetzung für ihre gesellschaftliche Teilhabe. Die Erwerbstätigenquote von Menschen mit Migrationsgeschichte liegt in Bremen jedoch bei nur rund 58 Prozent und ist damit im Bundesvergleich besonders niedrig. Die Erwerbstätigenquote von Frauen ist dabei noch einmal niedriger als die der Männer.