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Gebärdensprache
Heute hat der Bundestag in erster Lesung über den Gesetzentwurf zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen beraten. Der Gesetzentwurf wurde am 11. Januar 2017 vom Bundeskabinett Weiterlesen
Entgeltgleichheit
djb zum Fall Birte Meier
Als alarmierendes Signal sieht der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) die Abweisung der Klage einer festen freien Mitarbeiterin gegen das ZDF, die erheblich weniger verdient als männliche Kollegen Weiterlesen
Endlich: Gesetz zu mehr Lohngerechtigkeit
Ein Gesetz auf dem Weg zur mehr Lohngerechtigkeit in Deutschland! Endlich ist der vieldiskutierte Entwurf zum Lohngerechtigkeitsgesetz im Kabinett beschlossen worden – ein Meilenstein. Die Weiterlesen
Praktikum – prekär, weiblich und häufig ohne Mindestlohn
Viel Arbeit für wenig oder gar kein Geld – davon hört der DGB immer noch regelmäßig. Dagegen fordert DGB-Bundesjugendsekretär Florian Haggenmiller höhere Qualitätsstandards für Praktika, die Weiterlesen
Lohngerechtigkeit – jetzt!
Lohngerechtigkeitsgesetz - jetzt! Entgeltgleichheit In einem offenen Brief an die Bundeskanzlerin und an alle Abgeordneten des Deutschen Bundestags fordern fünf Verbände, das vom Bundesministerium Weiterlesen
#1 Antifeministische Behauptung
Ohne den Feminismus gäbe es auch keinen Antifeminismus. Diese pragmatische Schlussfolgerung soll aufzeigen, wie massiv der Antifeminismus den Feminismus als Ursachen oder gar Selbstverschuldung von Weiterlesen
Muss die Gleichstellung der Geschlechter zurückstecken?
Die EU kommt beim Thema Gleichstellung nur langsam voran Ende dieses Jahres läuft die Gleichstellungsstrategie der Europäischen Kommission aus. Laut Aussagen derselben will sie Ende 2015 eine neue Weiterlesen
Mindestlohn: Findet der Equal Pay Day bald früher statt?
Eine neue Simulationsstudie zeigt: Der Mindestlohn könnte den Gender Pay Gap um 2,5 Prozentpunkte senken. Ist das tatsächlich so einfach? Frauen sind von Niedriglöhnen vergleichsweise stärker Weiterlesen
Equal Pay Day 2015
https://www.youtube.com/watch?v=k3dc2rSTUus Heute ist der Equal Pay Day - leider wieder - muss frau da ja wohl sagen. Dieses Jahr ist das Thema Transparenz "Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Weiterlesen
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